Una de las principales preocupaciones de todas las empresas es identificar las formas de aumentar sus ingresos. Y si bien cada compañía tienen su propias características, lo cierto es que existen formas comunes de alcanzar este importante objetivo empresarial. ¡Descubre cómo conseguirlo!

1. Amplía tu cartera de clientes

Aunque suene a perogrullo, lo cierto es que no lo es tanto. Los clientes son el bien más preciado de todas las empresas. Sin ellos, cualquier plan de negocio puede salir mal, aunque la idea inicial sea la más revolucionaria del mundo.

Hoy en día, la única opción de conseguir más clientes es dándote a conocer. Ya sea mediante campañas publicitarias, promociones, publicaciones en redes sociales o simplemente mediante el boca a boca, es importante llegar al mayor número de clientes potenciales posibles. Y, para ello, no queda otra que invertir en técnicas de marketing.

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La formación académica es el punto de partida y base de tu carrera profesional, pero para moverte y crecer en el mercado laboral también hay que adquirir y desarrollar una serie de habilidades profesionales que son las que mejorarán tu empleabilidad.

Acceder a un puesto de trabajo o prosperar dentro de una compañía requiere una mejora constante de tus capacidades y habilidades. El entorno empresarial es cambiante y competitivo. Por tanto, tendrás que tratar de destacar entre el resto de empleados y candidatos demostrando que reúnes las características que buscan.

Conocer cuáles son las habilidades profesionales que actualmente valoran más las empresas te servirá para planificar una estrategia de mejora. A continuación te detallamos algunas de las más importantes.

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El mundo se está acelerando. Años de disrupciones tecnológicas, políticas tumultuosas y espacios de trabajo abiertos 24 horas nos han dejado sin aliento. Pero el fin de año nos brinda la oportunidad de parar y reflexionar.

Cada diciembre, los editores del equipo de LinkedIn revisamos feeds y nos ponemos en contacto con colaboradores frecuentes para identificar las grandes ideas que definirán el año próximo. ¿Cuáles serán las conversaciones más importantes para la comunidad profesional? En 2020, hay un tema que se impondrá sobre los demás: después de una década de cambios profundos, los profesionales están evaluando y cuestionando el mundo que construimos y los valores que nos impulsan. ¿El capitalismo funciona como debería? ¿De qué manera vamos a comportarnos como administradores de nuestro planeta? ¿Por qué transformamos en héroes a los fundadores de las empresas tecnológicas? ¿Le damos una excesiva importancia al trabajo? Resulta que “existencial” es la palabra del año.

No podemos prometer que todo saldrá tal cual anticipamos a continuación, pero nos hacemos responsables de nuestros pronósticos. El año pasado obtuvimos nuestros mejores resultados hasta el momento, con un acierto del 58% de las predicciones para 2019 (George Anders brinda una mirada más detallada aquí). Por eso, humildemente, reclamamos el derecho a intentarlo de nuevo.

Incluso si nuestra lista tuviera 100 ideas, no sería del todo exhaustiva. Por ello te invitamos a que te unas a nosotros en este intrépido intento de mirar hacia el futuro. ¿Qué gran idea crees que surgirá el próximo año? Comparte tu opinión en los comentarios o publica un post, artículo o vídeo en LinkedIn con el hashtag #BigIdeas2020. Estas son nuestras 20 grandes ideas para 2020.

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Todos recibimos algún mal consejo profesional en algún momento. Y como en el caso de Warren Buffet o Robert Kiyosaki, puede venir de alguno de tus papás o incluso escucharlo de muchas personas como Mark Cuban. O, puede que te pase como a Elon Musk y que haya gente famosa que se burle de ti cuando estás en la cúspide de tu éxito.

Pero si estás seguro de lo que sabes o confías en tu instinto, vas a saber reconocer que ese consejo no es para ti y seguirás tu camino.

Checa algunos de los peores consejos que han recibido estos emprendedores.

1. Warren Buffet: CEO, Berkshire Hathaway

El multimillonario Warren Buffet le dijo a Carol Loomis, autor de Tap Dancing to Work: Warren Buffet on Practically Everything, 1966-2011, que tanto su padre como su mentor Benjamin Graham, le aconsejaron no entrarle al negocio de los valores. “Tal vez su consejo fue la forma amable de decirme que debía madurar un poco antes de empezar a vender acciones o no tendría éxito” dijo Buffet.

Buffet ignoró el consejo y fue a amasar una fortuna multimillonaria. La reacción de Buffet se alinea con un estudio realizado por la Universidad de Cambridge que muestra que los emprendedores son capaces de tomar mayores riesgos que los administradores, y que cuando su comportamiento se combina con una solución flexible a un problema pueden obtener grandes ganancias en sus negocios.

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La Psiconeuroinmunología (PNI)  es el estudio de las interrelaciones mente-cuerpo y sus implicaciones clínicas. Gracias a la ciencia, se ha descubierto la capacidad que tiene nuestra mente de cambiar nuestras habilidades y destrezas, por lo que tenemos el poder de transformar nuestras vidas si así lo decidimos.

La disparidad económica actual reside en un gran porcentaje por factores internos que por  externos. El éxito o el fracaso dependen de nuestros pensamientos, ya que estos nos condicionan y nos limitan.

En el libro “The Strangest Secret” de Earl Nightingale, comenta que en un grupo de 100 personas que hayan iniciado su vida laboral a los 25 años, sólo cinco de los 100 conseguirán el éxito financiero y el resto fracasará.

Claro está que todos queremos ser personas de éxito, nadie en la faz de la Tierra quisiera para sí una vida de desgracia, sin embargo, pocos tienen el coraje y el valor de hacer pequeños cambios, empezando por su manera de pensar.

Marco Aurelio, el emperador romano decía: “Nuestra vida es lo que nuestros pensamientos crean”.

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